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Museum connection meet up
Rendez-vous virtuels de Museum Connections pour les professionnels des musées, lieux culturels et touristiques, les Meet Up vous permettent de :- découvrir les initiatives innovantes d’un lieu culturel ou touristique, Composé d'experts, issus de sociétés de conseil, d’organismes de formation et d'institutions culturelles et touristiques, l'INNOVATION DUOS JURY sélectionne 15 duos "LIEU x FOURNISSEUR". Lors du prochain Meet Up, nous découvrirons deux lauréats :
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Rapport issu du diagnostic "Culture et créations en mutations 2CM"
Réalisé dans le cadre du Plan d’investissement d’avenir - compétences et métiers d’avenir de France 2030, ce projet a été déposé sous l’égide d’Hesam Université et a réuni en consortium le Cnam, l’AFDAS, l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne – laboratoire Acte, le Campus Momade des métiers d’art de la mode et du design, le collectif Les Augures et le Centquatre.
Culture et création en mutations examine les nouveaux paradigmes qui touchent le secteur culturel, et en particulier les arts visuels, les musées, les arts appliqués (design et métiers d’art) et les professions de l’ingénierie culturelle. Question écologique, numérique/innovation, évolution des lieux de culture/espace public/tiers lieux, droits culturels, ces mutations modifient les organisations, les métiers et les compétences. Le rapport propose 180 pistes sur la manière dont les formations des professionnels doivent/peuvent évoluer en conséquence.
Outre une analyse de l’ensemble de la littérature existante, les résultats reposent sur une centaine d’entretiens et une cinquantaine de cas caractéristiques de l’adaptation aux mutations évoquées.
Nouveau numéro de la revue Culture & Recherche
Ce numéro de Culture & Recherche s'inscrit dans le continuum de trois numéros précédents de la revue, parus respectivement en 2014 et 2017, et dédiés à la recherche dans les écoles d'art et dans le spectacle vivant (n°s 130, 135 et 136).
Fruit des travaux du groupe de travail «Défis environnementaux » et de l'atelier « Veille artistique » de la Direction générale de la création artistique du ministère de la Culture, il a pour objectif de documenter, d'enrichir et de diffuser les ressources sur les liens étroits entre écologie et création artistique.
Colloque "le patrimoine des arméniens"
Ce séminaire est organisé par la mission du patrimoine mondial de la direction générale des patrimoines et de l’architecture du ministère de la Culture, en partenariat avec l’Institut national du patrimoine et l’Université numérique francophone mondiale.
- Mardi 19 décembre 2023 de 9h à 17h
- Galerie Colbert, auditorium Jacqueline Lichtenstein de l'Institut national du patrimoine
2 rue Vivienne, 75002, Paris
- Inscription obligatoire avant le 12 décembre 2023
Inscriptions obligatoire jusqu'au 12 décembre 2023
VI - Plan d'urgence et reconstruction
Les musées face à leurs responsabilités environnementale et sociétale : vers un modèle éthique et durable
ICOM France et ses partenaires ICOM Canada, ICOM Espagne, ICOM Liban, ICOM-CC, ICTOP, NATHIST, ICOM Arabe, ICOM LAC, et l'université du Québec Trois Rivières lancent un nouveau cycle de débats consacré à l'élaboration d'un modèle éthique et durable dans les musées.
Ce cycle de rencontres/débats est destiné aux professionnels de musée. Y interviendront des collègues pouvant faire état d’expériences innovantes en matière de développement durable. Cette notion est ici comprise dans sa dimension à la fois écologique et sociétale. Il s’agira de présenter autour de thématiques choisies, des retours d’expérience inspirants, visant à montrer comment les musées peuvent aujourd’hui concrètement s’engager dans leurs actions quotidiennes pour construire un avenir plus durable.
Ce cycle prendra la forme de 6 séances participatives sur plate-forme numérique de mai à novembre 2023.
Session 6
Plan d’urgence et reconstruction
Mercredi 22 novembre 2023
Conflits armés, catastrophes naturelles, actes de terrorisme etc., comment les musées et institutions culturelles prennent-elles en compte les risques ? Comment font-ils preuve de résilience ? Comment anticiper ? Réagir ? Se former ? S'entraîner ? Session illustrée par des professionnels ayant été confrontés à ces états d’urgence.
Intervenantes :
- Kate Seymour, Responsable de l'éducation, Stichting Restauratie Atelier Limburg (SRAL), Maastricht & Université d'Amsterdam, Pays-Bas
- Anne-Marie Afeiche, directrice générale du conseil général des musées, Liban
- Rachel Tabet, spécialiste de l'entretien des collections, Beyrouth, Liban
- Aparna Tandon, cheffe de programme senior à l’ICCROM (Centre international d'études pour la conservation et la restauration des biens culturels), Italie
La séance a été modérée par Kate Seymour, membre du bureau d’ICOM-CC et Sandrine Beaujard-Vallet, membre du CA d’ICOM France.
Vidéo en français
Vidéo en anglais
Vidéo en espagnol
Entretiens du patrimoine
Après dix ans de pause, le ministère de la Culture entreprend le retour des Entretiens du patrimoine, un grand colloque sur trois jours qui permet à tous les acteurs du patrimoine culturel de débattre d’une question située au cœur de leurs activités. Ce lieu d’échanges a souvent inspiré l’évolution des politiques publiques et des pratiques professionnelles en France.
Pour sa reprise, la thématique choisie est celle de la restauration des patrimoines à l’heure de la double révolution verte et numérique. Comment les pratiques actuelles ont-elles évoluées sur les plans législatifs et doctrinaux depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale ? Quelles techniques et quels matériaux ont été mis en œuvre pour faire des éléments hérités du passé des ressources d’avenir en leur donnant une nouvelle vie ? En quoi les incidences profondes du changement climatique et des innovations numériques sur les modes et méthodes d’intervention peuvent-elles être considérés comme une chance pour le patrimoine culturel ?
De nombreux exemples français et internationaux concernant tous les domaines patrimoniaux, matériels et immatériels, permettront de prendre une intéressante distance critique, et une large place sera laissé aux débats avec les publics pour nourrir davantage les discussions.
Cette rencontre exceptionnelle réunira plus de 60 spécialistes français et étrangers (d'Espagne, d'Italie, du Japon, des Pays-Bas, du Royaume-Uni et de Suède) et se déroulera du 28 au 30 novembre 2023 dans l’auditorium Claude Lévi-Strauss du musée du quai Branly-Jacques Chirac. Toutes les interventions seront retransmises en direct sur Internet, gratuitement. Dans les deux cas, une inscription est requise.
L’ICOM créé deux nouveaux Comités internationaux
Cette année, deux nouveaux Comités Internationaux ont été créés: SUSTAIN – le Comité international sur les musées et le développement durable & SOMUS – le Comité international pour la muséologie sociale
SUSTAIN – COMITÉ INTERNATIONAL SUR LES MUSÉES ET LE DÉVELOPPEMENT DURABLE :
L’ICOM a commencé à aborder la question de la durabilité au sein de son organisation au milieu de la dernière décennie. Le nouveau CI remplace le Groupe de travail sur la durabilité (WGS) après deux périodes de mandat, de 2018 à 2023.
L’objectif de SUSTAIN est d’offrir aux membres de l’ICOM une tribune et une plateforme accessible où ils peuvent influencer l’orientation future de l’organisation dans tous les domaines liés à la durabilité et à la lutte contre le changement climatique. En outre, ils étudieront le rôle du développement d’un centre d’information sur la durabilité, visant à faciliter les initiatives entreprises par d’autres parties de l’organisation et, plus important encore, à les communiquer aux membres qui s’engagent sur la voie d’un avenir durable. La demande d’un tel forum a été constante tout au long des deux périodes de mandat du WGS.
Vous souhaitez en savoir plus sur SUSTAIN ou vous présenter aux élections ?
- Date limite de dépôt des candidatures à l’élection du bureau de SUSTAIN:
5 Janvier 2024
- Date de l’Assemblée Générale : 7 mars 2024, en ligne
Pour plus d’informations, veuillez contacter Morien REES, président intérimaire de SUSTAIN : chair.sustainATicom.museum
SOMUS – COMITÉ INTERNATIONAL POUR LA MUSÉOLOGIE SOCIALE:
Le Comité international pour la muséologie sociale (SOMUS-IC) est né de trois raisons fondatrices :
- Désir d’intégrer les musées communautaires et les processus muséologiques au sein de l’ICOM, en tant que partenaires égaux dans la famille de la muséologie.
- Justice pour promouvoir la reconnaissance du travail et de l’engagement des personnes et des communautés qui mettent souvent leur liberté et leur vie en danger, dans de nombreux endroits du monde, en faveur de la muséologie sociale exprimée dans les musées communautaires, les écomusées, les musées locaux, les musées de favela, les musées LGBTQI+, les musées de quartier, les musées intersectionnels parmi d’autres formes d’expressions muséologiques.
- Détermination, car nous croyons qu’il est possible d’étendre l’idée et la puissance de la muséologie sociale à des territoires qui ne bénéficient pas de cet outil au service de la Citoyenneté et de la Dignité humaine.
L’objectif principal de SOMUS est de contribuer à l’avancement de la muséologie sociale dans le respect de la Déclaration des droits de l’homme et de la Charte de la Terre, à travers ses activités, ses événements, ses recherches, ses publications, ses formations, la promotion de stages et le soutien au travail de terrain.
Vous souhaitez en savoir plus sur SOMUS ou vous présenter aux élections ?
- Date limite de dépôt des candidatures à l’élection du bureau de SOMUS:
31 janvier 2024
- Date de l’Assemblée Générale: 22 mars 2024, Musée de la République de Rio de Janeiro – Brésil
Pour plus d’informations, veuillez contacter Mário Moutinho, président intérimaire de SOMUS: chair.somusATicom.museum
NB : pour voter ou se présenter aux élections d’un Comité international, il faut être membre en règle du Comité.
Les membres individuels et institutionnels peuvent devenir membres d’un Comité international
Les 13èmes Journées professionnelles de la conservation-restauration
Les 13èmes Journées professionnelles de la conservation-restauration se donnent pour objectif, en 2024, d’explorer la question des compétences, des formations permettant de les acquérir, de la mobilité professionnelle, des enjeux de la formation tout au long de la vie et des nouveaux besoins de compétences pour la conservation-restauration du patrimoine culturel.
Tables-rondes et communications permettront aux acteurs de tous les domaines des patrimoines (archives, bibliothèques, musées, archéologie, monuments historiques et patrimoine naturel), d’échanger sur ces enjeux mêlant professionnels, formateurs, enseignants, représentants des associations professionnelles, des administrations de l’État et des collectivités territoriales, des organismes de formation ou de prévention.
Organisées par la direction générale des Patrimoines et de l’Architecture du ministère de la Culture, en partenariat avec la Cité de l'architecture & du patrimoine et l’Institut national du patrimoine, ces 13èmes Journées professionnelles de la conservation-restauration rassembleront une trentaine d’intervenants - associations, restaurateurs, conservateurs, chercheurs en sciences de la conservation - qui partageront leurs préoccupations, leurs souhaits et leurs projets ou réalisations.
La réflexion se déroulera autour de 4 thématiques :
1. La formation initiale
Les formations initiales en conservation-restauration sont confrontées aux exigences de codifications, de référentiels, de nomenclatures qui s’insèrent dans des descriptifs plus généraux des professions comme le registre national de la certification professionnelle (RNCP). Quels sont les niveaux de diplômes et les compétences afférentes, comment les formations s’organisent-elle pour intégrer les évolutions des professions et les besoins du patrimoine culturel, faire connaître les métiers du patrimoine, adapter leurs enseignements aux réalités du terrain ? La question de la visibilité de ces métiers pour les jeunes en parcours d’orientation professionnelle sera posée.
2. La formation continue et les transitions professionnelles
Quelles sont les évolutions au sein d’un parcours professionnel ? Comment s’organise la montée en compétences, la mise à jour des connaissances ? Comment les formations continues répondent-elles aux demandes des professionnels, avec associations représentatives collaborent-elles et sur quel modèle administratif et économique ?
3. Collaboration et transversalité
La question de l’articulation entre les différents acteurs de la chaîne patrimoniale est un sujet au cœur de l’évolution des métiers. Comment les partenaires s’identifient-ils, comment organisent-ils leur travail commun ou successif, au sein des équipes, en concertation lors de la co-activité ? Quelle est l’organisation au sein des services, des chantiers et des ateliers ?
4. De la théorie à la pratique : parcours personnels ou collectifs
L’évolution transversale des parcours professionnels sera également évoquée : comment change-t-on de milieu professionnel, grâce à quels moyens et quels accompagnements ? Comment fait-on valoir des compétences transversales et comment s’organisent les formations complémentaires ? Quel retour rétrospectif est porté sur la pratique en situation professionnelle et comment ce retour influencent-il les évolutions de pratique notamment en termes de prévention des risques ?
Enfin ces questions transversales seront évoquées au travers du prisme d’autres pays européens ou outre-Atlantique.
Adresse :
Cité de l’architecture & du patrimoine, auditorium, 7 avenue Albert de Mun 75016 Paris.
Inscription conseillée, entrée libre et gratuite dans la limite des places disponibles.
Programme et ouverture des inscriptions en janvier 2024
Révision du code de déontologie
ICOM France a mené du 21 août au 29 septembre 2023 une enquête auprès de ses membres sur la révision du code de déontologie à partir des conclusions intermédiaires proposées par ETHCOM
Sur les 5810 membres d’ICOM France à jour de leur cotisation 2023, 167 membres individuels ont répondu à ce questionnaire
- 83% des répondants sont des membres en activité
- 14% sont retraités
- 2% sont des étudiants
Le profil des sondés :
- 44% des répondants travaille dans le domaine des collections et la recherche
- 12% dans un service des publics et de la médiation culturelle
- 12% dans les métiers de l’exposition
- 11% dans ceux de l’administration
- 20% des répondants indiquent travailler dans un domaine autre
Méthodologie :
Un questionnaire comportant à la fois des questions fermées et ouvertes a ainsi été soumis. Il est annexé ci-joint. Il a été organisé en fonction des grands principes proposés pour la révision du code. Il était ainsi demandé, pour chacun des 5 axes :
- L’actualisation proposée pour ce chapitre vous semble-t-elle en adéquation avec vos pratiques professionnelles ?
- Pensez-vous que ce chapitre doit figurer en premier (deuxième, troisième…) position dans le futur code ?
- Quelle place donneriez-vous à ce chapitre ?
- Quelles remarques avez-vous à faire sur ce principe ?
Conclusions générales
Les membres répondants sont majoritairement d’accord avec le choix des 5 principes proposés par le comité permanent mais une interrogation réside dans l’ordre choisi pour ces principes.
- 76%, des sondés sont satisfaits des propositions d’ETHCOM
- 94% pensent que le code doit refléter la nouvelle définition du musée votée à Prague en 2022 et l’ordre des notions énoncées
- 67% des sondés sont cependant en désaccord avec l’ordre des principes énoncés dans la première version du code proposée par ETHCOM.
On remarque que la place du Principe 1 sur « La responsabilité du musée envers les communautés » interroge, tout comme la place du Principe 3, actuellement dédié à la Gestion des collections : « Musée et enrichissement des collections ».
D’après les sondés, voici le nouvel ordre à proposer :
-
La gestion et l’enrichissement des collections - 51% plaident pour une place en 1
-
La responsabilité du musée envers ses communautés - 26% plaident pour une place en 2
-
Rôle éducatif du musée - 60% plaident pour une place en 3
-
Normes professionnelles - 39% plaident pour une place en 4
-
Gouvernance et leadership - 77% plaident pour une place en 5
D’autres remarques :
- Le choix du terme « communautés » pose problème dans la culture française. Le terme de « société » lui est préféré.
- Le principe « Gouvernance et leadership » pourrait en fait être redistribué dans tous les autres chapitres.
- Il conviendrait d’insister davantage sur les questions de durabilité.
- La question du numérique (bases de données, open content, IA…) pose des questions d’ordre déontologique qui mériteraient d’être traitées dans le nouveau code. La soirée-débat de déontologie conduite le 13 novembre 2023 sur l’intelligence artificielle est une contribution à cette réflexion.
Synthèse détaillée des résultats
Principe 1 : La responsabilité du musée envers ses communautés
- 79 % des sondés pense que ce chapitre est en adéquation avec leurs pratiques professionnelles
- 57% d’entre eux pensent que celui-ci ne devrait pas figurer en premier dans le nouveau code.
Les remarques libres révèlent des interrogations quant à la terminologie et au choix du mot « communautés » très lié à la culture anglo-saxonne.
Principe 2 : Les normes et pratiques professionnelles
- 77 % des sondés pense que ce chapitre est en adéquation avec leurs pratiques professionnelles
- 57% des sondés pense que ce principe ne devrait pas figurer en deuxième dans le code
Parmi les remarques, on note que les sondés sont vigilants à ce que les principes fondateurs comme les notions de "connaissance de la législation", de "responsabilité professionnelle" ou de lutte contre "trafic illicite » soient bien expressément mentionnés.
Principe 3 : Le rôle éducatif du musée
- 83% des sondés pense que ce chapitre est en adéquation avec leurs pratiques professionnelles
- 60% d’entre eux sont d’accord pour que ce principe figure en troisième position.
Dans les remarques, on note que certains termes employés posent question, comme « communautés », « croyances » (dont les interprétations peuvent diverger et s’appliquer à des pensées discutables) et qu’il convient d’insister sur les notions d’accessibilité.
Principe 4 : Musée et enrichissement des collections
- 85 % des sondés pense que ce chapitre est en adéquation avec leurs pratiques professionnelles
- 69% des sondés pense que ce principe ne devrait pas figurer en quatrième dans le code
Parmi les remarques, on note que les membres souhaitent que soient mentionnée plus fortement la place des archives, l’ouverture des données et la recherche.
Principe 5 : Gouvernance et leadership
- 89 % des sondés pense que ce chapitre est en adéquation avec leurs pratiques professionnelles
- 77% des sondés pense que ce principe doit figurer en cinquième dans le code
ICOM France tient à remercier ses membres qui ont participé à ce questionnaire.
La suite des évènements sera annoncée prochainement par ETHCOM. Une mise à jour du code de déontologie pour les musées sera proposée en 2024 à partir des consultations effectuées par les comités nationaux auprès de leurs membres, sur laquelle nous serons à nouveau invité à nous prononcer.
Appel aux adhérents institutionnels de l'ICOM
Le Comité national français de l’ICOM - ICOM France - organisera en région son prochain congrès annuel et son Assemblée générale à l’automne 2024 (fin septembre ou début octobre)
Les membres institutionnels intéressés pour organiser ces futures journées professionnelles annuelles sont ainsi invités à se faire connaître, en proposant un projet de thématique (qui sera discuté avec ICOM France) ainsi qu'en présentant les modalités d’accueil et d’organisation possibles sur site. Cet événement se déroulera sur deux journées en fin de semaine (vendredi et samedi) : une journée de débats, suivie de l'AG et une demi-journée de visite de musées. Conçu dans un format mixte alliant distanciel et présentiel, il accueille en général environ 150 personnes sur place et 300 en ligne (ou plus suivant le thème proposé). L'ensemble des communications sont simultanément traduites en anglais et en espagnol (prestation à la charge d'ICOM France)
Nous sommes donc dans l'attente des candidatures, qui devront préciser :
- nom de la structure accueillante
- thématique proposée
- dates envisagées
- moyens mis en œuvre pour accueillir l’événement (capacité d’accueil, accessibilité, moyens logistiques et humains offerts par la structure pour les journées)
- nom du/de la responsable de l’établissement
- nom et coordonnées du/de la responsable du projet
Nous examinerons avec un intérêt particulier mais non-exclusif les thématiques proposées en lien avec la question du modèle économique des musées, celle des innovations (techniques ou conceptuelles), ou encore celle des liens entre musées et autres établissements culturels (le musée comme maillon d'une offre culturelle plus vaste)
Candidature à envoyer par courriel à : presidence@icom-musees.fr
Date limite de réception des candidatures : 15 janvier 2024
Contact pour toute demande d'infos complémentaires : Anne-Claude Morice (déléguée général) - musees.icomfrance@gmail.com